Положение
о районном конкурсе «Лучшие молодые специалисты года»
1. Цели и задачи.
1.1. Районный конкурс «Лучшие молодые специалисты года» (далее - Конкурс) проводится в целях повышения профессионального мастерства молодых специалистов.
2. Участники конкурса.
2.1. Участниками Конкурса являются молодые специалисты в возрасте до 35 лет.
2.2. Участник Конкурса должен иметь стаж работы в предприятии не менее одного года.
3. Номинации конкурса.
3.1. Настоящим Положением устанавливаются следующие основные конкурсные номинации:
3.1.1. Номинация «Лучший молодой работник здравоохранения»;
3.1.2. Номинация «Лучший молодой работник образования»;
3.1.3. Номинация «Лучший молодой работник культуры»;
3.1.4. Номинация «Лучший молодой работник сельского хозяйства»;
3.1.5. Номинация «Лучший молодой работник лесного хозяйства»;
3.1.6. Номинация «Лучший молодой работник торговли»;
3.1.7. Номинация «Лучший молодой работник муниципальной (государственной) службы »;
3.1.8. Номинация «Лучший молодой работник правоохранительных органов»;
3.1.9. Номинация «Лучший активист – общественник в сфере государственной молодежной политики»;
3.1.10. Номинация «Лучший молодой руководитель учреждения»;
3.1.11.Номинация «Лучший молодой работник в сфере производства и распределения электроэнергии, газа и воды».
4. Критерии оценки деятельности лучших молодых специалистов:
- уровень квалификации: 1- 1 балл, 2-2 балла, 3- 3 балла, высшие- 4 балла.
- результативность участия в олимпиадах, конкурсах, и соревнованиях : районных-3 балла, республиканских- 5 балла, всероссийского – 7 балла.
- активное участие в общественной жизни за 1 грамоту: районного масштаба-2 балла, республиканского масштаба- 4 балла, всероссийского масштаба - 6 балла.
Номинация лучший молодой специалист присуждается соискателям, набравшим по результатам отбора не менее 10 балов.
5. Организаторы конкурса.
5.1. Организатором Конкурса является Отдел образования и молодежной политики администрации Шемуршинского района.
6. Оргкомитет конкурса.
6.1. Для организационно-методического обеспечения проведения Конкурса создается оргкомитет Конкурса.
6.2. Оргкомитет Конкурса:
- устанавливает критерии оценки материалов конкурсантов и конкурсных испытаний.
- утверждает порядок формирования и состав жюри Конкурса и устанавливает порядок его работы;
- утверждает призы и порядок награждения победителей;
- утверждает итоги конкурса.
7. Жюри конкурса.
7.1. Для проведения Конкурса создается Жюри Конкурса.
7.2 Состав Жюри, регламент его работы, система судейства утверждается оргкомитетом Конкурса.
7.3. Жюри конкурса:
- проводит экспертизу материалов, представленных конкурсантами;
- вносит в оргкомитет предложения по содержанию, порядку проведения, конкурсной программе Конкурса;
- принимает решения о победителях по всем номинациям Конкурса, выносит на утверждение оргкомитета список конкурсантов и победителей.
8. Условия проведения.
8. 1. Для участия в конкурсе конкурсантам необходимо представить в оргкомитет следующие документы:
- ходатайство предприятия (учреждения, организации) об участии в Конкурсе;
- характеристика за подписью руководителя выдвигающей организации, с приложением копий дипломов, грамот.
- эссе «Мое профессиональное кредо» (не более трех печатных страниц)
- дополнительные материалы о конкурсантах (фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и т.д.).
8.2. Все документы и приложения предоставляются в оргкомитет в срок до 21 июня 2019 года.
9. Подведение итогов Конкурса.
9.1. Итоги конкурса подводятся 27 июня 2019 года.
9.2. По итогам проведения Конкурса определяются по одному победителю в каждой номинации. По решению оргкомитета могут устанавливаться дополнительные номинации.
9.3. Победители Конкурса награждаются грамотой администрации Шемуршинского района.
9.4. Оргкомитет Конкурса ходатайствует перед главой администрации Шемуршинского района о представлении победителей на соискание специальной стипендии для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность.
9.5 Оргкомитет оставляет за собой право внести изменения и дополнения в данное положение.